El secretario general del Soem de Curuzú Cuatiá, Jorge Montiel, indicó que “uno de los objetivos del gremio es poder establecer un cronograma de blanqueo de las cifras no remunerativas que percibimos en nuestros sueldos”.
En este marco, recordó que un número considerable de lo que cobran no figuraría en blanco.
“Otro de los puntos pendientes es poder avanzar con el sistema de pase a planta porque de los contratados, al menos el 25 por ciento estaría en condiciones de obtener -tras cumplir con los pasos correspondientes- la estabilidad laboral”, señaló el secretario general del Soem.
Al mismo tiempo, consideró que “eso no generaría mayores gastos al Municipio porque se trata de personas por las que ya hacen aportes”.
Lunes, 20 de mayo de 2013