La Comisión de Legislación del Trabajo, Salud Pública y Desarrollo Social, se reunió el martes por la tarde con trabajadores del Instituto de Cultura y con referentes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE). Tres temas fueron tratados: incremento salarial, un escalafón propio, y pase a planta de los contratados. Entregaron documentación.
Una vez más, la Cámara de Diputados fue caja de resonancia de distintos problemas sectoriales. En este caso, quienes llegaron a informar de sus necesidades de “mejoras laborales” fueron los trabajadores del Instituto de Cultura, junto a referentes gremiales de ATE y CTA a la comisión de Legislación del Trabajo.
El encuentro se desarrolló en la sala de comisiones del anexo legislativo,con la presencia de los agentes estatales Nicolás Obregón Toledo,Verónica Tedesco y Gladis Blanco en representación de todos sus compañeros; y Feliciano “Chano” Romero y Walter Zamudio, por la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Según manifestaron ante los Diputados, dentro del Instituto de Cultura “hay 32 personas que están en situación de contratados, de los cuales algunos tienen hasta 7 años de antigüedad”. “Pero todo el personal del Instituto (los 267 trabajadores) están en una situación conflictiva laboral y salarial”, acotaron.
En primer lugar, se planteó que ya no se trata de una Subsecretaría de Cultura (como era antes), porque pasó a ser un ente autárquico. “Pero sigue funcionando desde lo administrativo y en consecuencia en lo remunerativo, como una si fuera una Subsecretaría, o sea, como si fuera un anexo dependiente de un Ministerio”, señalaron.
Por otra parte expresaron su desacuerdo con el organigrama porque fue confeccionado sin el consenso de los trabajadores. “Dentro de ese organigrama no están reconocidas las funciones reales de los trabajadores del área de la cultura y también las re categorizaciones correspondientes. No existe un manual de funciones y además, eso no sólo es algo dicho por nosotros, sino que está reconocido también por las autoridades del Instituto”, dijo Toledo para acotar que “esa es una deuda que tenemos. Sobre la que nosotros estábamos trabajando hasta que se cortó el diálogo por falta de respuestas positivas por parte del Gobierno”.
De este modo, tras el planteamiento de un escalafón propio, incremento salarial y pase a planta de los 32 contratados de Instituto de Cultura, los Diputados les propusieron que reúnan toda la documentación y antecedentes para luego trabajar en conjunto y en base a ello, seguir avanzando.
Les manifestaron que ellos podrían elaborar una resolución una vez contada con todas las herramientas, para lo cual les solicitaron su colaboración, a la que ellos accedieron positivamente.
Nicolás Toledo Obregón, consideró positiva la reunión. “Nosotros somos confiados en la democracia y sobre todo en las responsabilidades de las instituciones. Esta actitud de los Legisladores demuestra que las instituciones deben funcionar haciéndose eco de los reclamos de la ciudadanía y de los trabajadores”, dijo.
Continuó señalando que “´por lo tanto, rescatamos que nos dejó un saldo positivo, porque consideramos a los Legisladores como nuestra caja de resonancia y es decir, a quien podemos remitirnos con este tipo de reclamo que no hallan soluciones en otras áreas”.
Finalmente, sostuvo que una vez reunidos los documentos, se acordará la fecha para otra reunión y se verá como deciden los Diputados seguir avanzando. Mientras que aseguró que por parte de ellos obtendrán todo el apoyo que requieran en cuanto a datos desde los Trabajadores del Instituto de Cultura como desde ATE.
Miércoles, 19 de septiembre de 2012
