Están a cargo de la Comisión Evaluadora del Concurso. Determinarán los agentes que cubrirán los puestos vacantes de supervisores y capataces del Departamento de Barrido y Operativos Especiales de Higiene Urbana.
Finalizadas las entrevistas al personal que formó parte del Concurso cerrado convocado por la Municipalidad de Corrientes para cubrir los puestos de supervisores y capataces del Departamento de Barrido y Operativos Especiales de Higiene Urbana, iniciaron hoy las evaluaciones definitivas por parte de la Comisión Evaluadora.
Durante el proceso, no solo se calificarán las entrevistas, realizadas del 6 al 16 de agosto, sino que también se valorará la documentación entregada por los agentes concursantes, para determinar el puntaje final y el orden de mérito correspondiente.
Del proceso, convocado por la Dirección General de Relaciones Laborales, estuvieron habilitados para participar 33 agentes, quienes concursan 5 puestos vacantes de supervisores, mientras que para capataces se presentaron 50 empleados, los que buscan cubrir los 29 puestos disponibles.
El llamado a concurso en el área de Higiene Urbana forma parte de la política de mejoras laborales que desarrolla la gestión municipal de Camau Espínola, que se extenderá próximamente a otras dependencias comunales, con el objetivo de valorar y jerarquizar a los empleados municipales más capaces, y por ende, tender a la optimización de los servicios municipales.
PROCESO
Previo a las entrevistas, los trabajadores comunales debieron reunir una serie de requisitos generales establecidos por la Resolución N° 1.042/12 firmada por el Intendente Camau Espínola, que dispuso el llamado a Concurso.
El paso siguiente fue la presentación de toda la documentación requerida a la Dirección General de Personal, que certificó lo entregado por los aspirantes a cubrir las vacantes, luego de lo cual, los agentes debieron participar de un curso obligatorio que comprendió nociones sobre limpieza urbana de la ciudad, liderazgo, derechos y obligaciones, así como régimen disciplinario - contemplados en el Estatuto del Empleado Municipal - e higiene y seguridad en el trabajo.
Martes, 21 de agosto de 2012
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Miércoles, 22 de agosto de 2012
