El subsecretario de Modernización del Estado, Carlos Vischi, comentó que todas estas experiencias quisieron compartirlas, “así como nosotros hemos seleccionado para la Comisión de Sistemas lo vinculado a esas áreas, lo mismo hicimos ahora y lo vamos a transmitir acá a la de Recursos Humanos”.
La sexta reunión de recursos humanos con directores de personal de entes centralizados y descentralizados de la Administración Pública, se cumplió hoy en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Obras y Servicios Públicos; oportunidad en la que se abordaron temas seleccionados y que tienen vinculación con todo lo que es calidad en el servicio público. Esto es gestión de recursos humanos, regularización de trámites, legajo electrónico, digitalización de documentos.
El subsecretario de Modernización del Estado, Carlos Vischi, comentó que todas estas experiencias quisieron compartirlas, “así como nosotros hemos seleccionado para la Comisión de Sistemas lo vinculado a esas áreas, lo mismo hicimos ahora y lo vamos a transmitir acá a la de Recursos Humanos”.
Son los que se han elegido en el tercer encuentro interprovincial que se desarrolló en Santiago del Estero, donde se compartieron experiencias entre todas las provincias argentinas, relacionados a Modernización del Estado, Gestión de Recursos Humanos y otros.
Vischi indicó que se abordaron en la reunión de hoy, en el Salón de Acuerdos del Ministerio de Obras y Servicios Públicos, cuestiones como calidad en el servicio público; cómo medir la calidad de la gestión pública; digitalización de documentos; trámites regulares. “Es decir sistematizar todos aquellos trámites comunes al Estado y específicamente lo que se trató hoy es lo vinculado a los Recursos Humanos. Vamos a observar experiencias de capacitación; cómo avanzaron por ejemplo en el área de Seguridad en todo lo que es gestión de recursos humanos y proporcionar la especialización adecuada en los distintos niveles. La agenda de hoy fue bastante amplia y estamos comprometidos a transmitirla a todos los representantes del área provincial”.
Acerca de la evaluación que hace en relación a los cursos y módulos que se llevan desarrollados dentro del marco de Modernización del Estado que persigue este programa de capacitación, especialización, el subsecretario del área, que depende del Ministerio de Coordinación y Planificación de la provincia, dijo “hasta el momento hemos cumplido el proceso de formación y concientización acerca de cuál es la verdadera gestión de recursos humanos que tiene que impulsar el Estado Provincial. Transmitimos todas las técnicas a nuestra disposición para que ellos lo vayan aplicando en sus distintos lugares de trabajo”.
“Los resultados ya se están viendo –agregó Vischi-, estamos avanzando con acciones concretas de capacitación y en el mes de octubre lo haremos en el área de Salud. No sólo a los hospitales y a las dependencias sanitarias que el gobierno tiene en Capital, sino también en toda la provincia. Es un programa de capacitación bastante ambicioso que abarca todos los niveles directivos, de departamentos, de servicios, auxiliares, farmacología, estadísticas y todo lo que haga muy bien a la atención de la salud. También otras dependencias nos están pidiendo participación en la conformación de las estructuras orgánicas; cómo organizar mejor el trabajo. Es decir que de a poco estamos avanzando sobre una serie de temas que estaban dispersos y lo que pretendemos es integrarlos, compartirlos en un conjunto de actores que están vinculados directamente a cómo tiene que ser la verdadera administración de personal dentro del Estado Provincial, con paso firme hacia la Modernización del Estado”.-
Miércoles, 24 de septiembre de 2014
