La mayoría de las personas consultadas son profesionales que no encontraron oferta laboral en su área. Coincidieron en que falta que la Provincia genere trabajo, que aumenten los salarios y mejoren las condiciones.


Los resultados que arrojó una encuesta que realizó El Litoral, dos días de la semana de 6 a 7 en dos paradas del colectivo interprovincial Chaco Corrientes, reflejaron condiciones laborales de estas jurisdicciones. La mayoría de las personas consultadas fueron profesionales jóvenes que no encontraron empleo en su área y se vieron obligados a decidir cruzar el puente General Manuel Belgrano todos los días hábiles de la semana.
La observación habitual muestra una gran cantidad de personas que se “atropellan” para subir y ser trasladadas a la otra provincia; con otra perspectiva pueden observarse las condiciones laborales que enfrentan muchos trabajadores.
“Acá no hay oferta laboral”, “hay mucho trabajo en negro”, “allá pagan mejor”, “no hay oportunidades para el joven que obtiene un título”, fueron las frases que más repitieron las personas consultadas mientras esperaban subir al colectivo que como otros días, los acerca a sus empleos. Estas opiniones fueron formadas por la realidad que vivieron en el momento de buscar un trabajo en la provincia; el resultado de esta búsqueda los llevó a que optaran cruzar el viaducto sobre la Ruta Nacional 16.
Respecto a las condiciones que otorga el empleador, comentaron que en Corrientes “hay mucho trabajo en negro” y que en la provincia vecina los empleados están más protegidos en este sentido. Un jefe de hogar de 45 años relató que trabajó 10 años en una reconocida florería ubicada por calle La Rioja y que “nunca blanquearon” su situación.
Otras personas no lograron tener experiencia laboral en la provincia. “Busqué trabajo un año y por eso estoy trabajando en el Chaco”, dijo una joven asistente social que viaja al interior de esta provincia.
Una mujer mayor de 50 años contó que “no conseguía trabajo por la edad”. Esta dificultad se repite en todo el país y son estas personas quienes muchas veces tienen una familia a su cargo, como la persona consultada.
El trabajo mejor remunerado también es otra condición que señalaron en las entrevistas. Algunos como Julio, que es albañil, o Hilario, que es florista, sostuvieron que reciben el doble de la paga que ofrecieron en la Capital.
Respecto a las soluciones que debería dar el Estado ante estas situaciones, expresaron opiniones variadas, pero todas coincidieron en que “falta oferta laboral”. “Hay que generar industrias y trabajo en el campo” dijo Graciela a El Litoral, “hay mucha gente en la calle”, agregó Vivian, que hace cuatro meses buscó empleo aquí.
Una trabajadora y madre opinó que “los chicos que egresan del colegio secundario y de la facultad tienen que tener oportunidad de trabajo, así se quedan en su provincia”. Todas las personas consultadas expresaron el deseo de desempeñarse en Corrientes y que esperan que estas circunstancias que se presentan a la hora de buscar empleo tengan solución, por ellos y para las generaciones futuras.
Cabe mencionar que la encuesta, que tomó un grupo significativo aleatorio para conocer las condiciones laborales locales, sólo abarcó a personas ubicadas en las paradas de colectivos y que hay otra cantidad que viaja en autos particulares.

Lunes, 17 de marzo de 2014