En la primera semana, respondieron el cuestionario agentes de casi la mitad de las áreas. Continúa desde ayer el trabajo que busca identificar “ñoquis” y reubicar al personal en función del nuevo organigrama.



Tras la primera semana del Censo Integral de Trabajadores de la Comuna capitalina, casi el 80 por ciento del personal de al menos cuatro secretarías ya respondieron el cuestionario que busca determinar la cantidad exacta de empleados y sus reales funciones, a fin de reorganizar los recursos humanos según el nuevo organigrama que consta de nueve áreas.
“Estamos muy satisfechos con los resultados preliminares”, dijo el secretario de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Municipio capitalino, Pedro Lugo, en relación al relevamiento que ayer ya inició su segunda semana y que alcanza a los trabajadores de planta permanente, contratados y también a los que dependen del programa social “Neike Chamigo”.
En el primer tramo del cronograma ya se censó a los trabajadores de las secretarías de Economía y Finanzas, la ex Secretaría de Desarrollo Humano y Economía Social, la ex Secretaría de Salud y Medio Ambiente. “Prácticamente el 80% de agentes municipales de cada sección respondió el cuestionario”, informó el funcionario municipal.
Lugo calificó de positivos los resultados preliminares y destacó la “muy buena respuesta y presencia de trabajadores, incluso a pesar de que es un mes en donde la mayoría del personal está de vacaciones”.
El censo busca obtener datos precisos sobre la cantidad de agentes y capacidad técnica de cada uno de ellos, para luego redistribuir los recursos humanos de acuerdo a la nueva estructura orgánica del Municipio capitalino que pasó de 5 a 9 secretarías. Por ello, Lugo explicó que una vez culminado el relevamiento se analizarán los resultados que serán verificados con una segunda revisión. “La idea es terminar a fin de mes y ubicar de manera provisoria a toda la gente en las respectivas secretarías”, destacó. “Cuando finalice la revisión de los datos, seguramente se sabrá cuántas personas faltan o sobran”, agregó.
Otro objetivo, no menos importante del censo, es el de corroborar que cada trabajador efectivamente cumplan funciones en la Municipalidad. “Es para proteger al que trabaja. No es para atacar absolutamente a nadie”, aseguró el intendente Fabián Ríos, durante el lanzamiento del trabajo. Sin embargo, de sus palabras y de la condición de no pagar el sueldo a quienes no prueben haber contestado el cuestionario, se desprende el propósito de identificar “ñoquis”, como se llama a los empleados que cobran sin efectuar contraprestación.

Cronograma
El relevamiento continuó ayer y seguirá hoy con los agentes pertenecientes a la Secretaría General de Gobierno y Defensoría de los Vecinos, quienes deberán asistir al salón “Pocho Roch” del Palacio Municipal, para responder el cuestionario que tiene carácter de declaración jurada.
El personal de Tránsito será censado en la oficina de avenida Artigas. El 15, 16 y 17 de enero será el turno de los trabajadores de la Secretaría de Planeamiento, y la ex Secretaría de Obras y Servicios Públicos. Los empleados de Recolección de residuos deben presentarse en empresa Lusa. El personal de barrido, en oficinas por calle Belgrano y Brasil (El Piso).
El relevamiento, de carácter obligatorio, culminará entre el 20 y 21 de enero con los agentes asignados a la Intendencia.


Martes, 14 de enero de 2014