La secretaria de Gobierno confirmó que para la primera quincena del mes que viene se finalizará el proceso que permitirá el ingreso definitivo de contratados a la Comuna. Hasta fines de mayo habrá evaluaciones. Luego el jefe comunal rubricará la resolución con la lista y habrá un tiempo para los reclamos.




El Gobierno municipal aspira a completar en dos semanas el proceso de pase a planta permanente de gran parte del personal contratado.
La semana pasada comenzó la etapa final de exámenes a los más de 400 agentes que cumplieron con las instancias de presentación de antecedentes y capacitación, y la misma proseguirá hasta el viernes 31 de mayo.
La secretaria general de Gobierno, Cecilia Custidiano, confirmó a El Litoral que tienen todo previsto para que antes del 9 de junio se esté formalizando el pase a planta permanente, para garantizar que sea antes de que empiecen los últimos 6 meses de la gestión y de esta manera la normativa no corra ningún riesgo frente a eventuales cambios en una futura administración comunal.
“La semana que viene vamos a seguir con las evaluaciones. Después será el tiempo de que la junta examine cada carpeta y corrobore que esté todo bien. Finalmente el intendente firmará la resolución correspondiente”, anticipó la funcionaria.
Precisó que esta resolución con la lista se dará a conocer y los agentes tendrán tiempo para apelar si no están de acuerdo con lo que se resolvió.
Destacó que se trata de una línea política que se traza, y que no es menor, “todo lo hacemos para darles garantías a los trabajadores. Es un momento histórico porque hay personal que hace más de 25 años es Neike Chamigo y está cerca de pasar a planta permanente”, resaltó Custidiano.
Explicó que, en paralelo, este lunes que viene dará inicio la instancia de evaluaciones a los agentes de Tránsito que participan del concurso para cubrir cargos vacantes.
Por último, anticipó que durante el segundo semestre del año buscarán avanzar con la segunda etapa de pase a contrato de beneficiarios del plan Neike Chamigo. Estiman que la mejora laboral favorecerá a otro centenar de agentes.

Lunes, 27 de mayo de 2013