Un compromiso oficial de blanqueo escalonado de porciones salariales que llegarán a los 600 pesos fue la clave para que los gremios del sector educativo sellara un preacuerdo con el Gobierno por medio del cual “podremos continuar la tarea prevista para el ciclo lectivo 2013 sin contratiempos”, destacó hoy el secretario general de AMET, Rufino Fernández.
El entendimiento se consumó cuando las autoridades financieras y educativas mejoraron la propuesta inicial que había rechazada por el arco sindical y alcanzaron una meta que para la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica es “histórica porque nunca antes avanzamos tanto en el incremento de la calidad del salario”.
“En años anteriores –recordó Rufino- teníamos como meta de máxima el blanqueo o la declaración de remunerativo de un 50 por ciento de los montos en negro que paga el Estado, mientras que en este caso superamos el 70 por ciento porque de los 815 pesos que percibimos en esas condiciones 600 pasarán a formar parte del salario formal”.
El titular de AMET reconoció que “finalmente las partes nos pusimos de acuerdo gracias a la buena predisposición tanto de los gremios como de las autoridades gubernamentales”, que diseñaron en conjunto un cronograma de mejoras salariales que se desarrollará de la siguiente manera:
Marzo: se incorporarán al salario en blanco 200 pesos
Agosto: se incorporarán al salario en blanco 110 pesos
Noviembre: se incorporarán al salario remunerativo 100 pesos
Diciembre: se incorporarán al salario en blanco 115 pesos y al salario remunerativo 75 pesos.
En total, al cabo del año lectivo 2013 los docentes correntinos percibirán una mejora en la calidad del salario de 425 pesos en blanco y 175 pesos en carácter remunerativo.
Rufino Fernández explicó además que “la diferencia entre salario blanco y remunerativo es que el primero redunda en una mejora de los aportes previsionales y de obra social pero también en las bonificaciones, mientras que el segundo rubro no repercute en el ítem bonificaciones.
Jueves, 7 de marzo de 2013
