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Con Participación del INADI
Convenio de capacitación e inclusión laboral inclusivo
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Jueves, 13 de septiembre de 2012

La Mesa sobre diversidad sexual y ley identidad de género empieza cosechar los frutos después de semanas de rees de coordinación entre áreas del Estado Nacional (INADI), municipal (Dirección de Género y Diversidad), organizaciones vinculadas a la temática como la Cámpora Diversia y militantes de distintos sectores sociales y políticos.



Una de las ideas surgidas de ese ámbito se empieza a concretar con la firma de un Acta previa a un Convenio entre el INADI Delegación Corrientes, la Dirección de Género y Diversidad y la Red de Servicios de Empleo del Municipio de Corrientes, el Ministerio de Trabajo de la Nación y ONg's locales.
El objetivo es lograr la capacitación e inclusión laboral del colectivo trans, uno de los sectores mas vulnerables de la población e históricamente invisibilizado.
Las organizaciones que acuerdan en esta ambiciosa tarea, vienen trabajando en un padrón que no ha sido de fácil elaboración, porque se trata de sectores a los que el Estado en cualquiera de sus formas y estamentos generalmente no llega con propuestas y acciones concretas que resulten en su inclusión social.
María Eugenia González, la primera correntina en acceder a los beneficios de la "Ley de Identidad de Género", el Delegado del INADI Hugo Bernardo Midón, La Directora de Género y Diversidad del Municipio Mariela Guastavino, el responsable local de Cámpora Diversia Darío Silva y los representantes de las áreas de trabajo del Municipio y Nación Sebastián Forte y Norma Almirón, coincidieron en señalar la importancia de este principio de acuerdo que beneficiará al colectivo trans en principio, pero que habrá de abarcar a mas sectores vulnerables de la sociedad.


Jueves, 13 de septiembre de 2012

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